芸能マネージャーは、担当する歌手、俳優、アナウンサー、芸人などが十分に能力を発揮し、芸能活動をスムーズに行えるよう管理し助けるのがおもな仕事です。

スケジュールを管理したり、放送局や雑誌社などへ営業をかけたり、芸に対するアドバイスをしたりと、はば広くサポートします。

担当するタレントをどのように売るか、社内の関係者と細かい所まで作戦を練ったうえで、テレビ局、ラジオ局、レコード会社、新聞社、雑誌社など、芸能に関連するマスコミに売りこみます。

また、浮（う）き沈（しず）みのはげしい芸能界では、急に人気が落ちてしまうことも少なくありません。
そのため、悩（なや）みをかかえているタレントも多く、そんな悩（なや）みを聞き出し、心の支えになるという役割もあります。

1人のタレントを担当することもあれば、同時に複数人を担当することもあります。撮影（さつえい）や取材などのスケジュールは一日にいくつも入り、それぞれ仕事をする場所は違（ちが）うので、忙しい毎日を送ることが多いようです。基本的に、担当するタレントよりも早く起きて遅く寝る生活になるため、体力があることが重要です。

芸能マネージャーは、芸能事務所やプロダクションに所属し、担当するタレントを割り当てられて働くのが一般的（いっぱんてき）です。

学歴や年齢（ねんれい）にかかわりなく、実力がものをいう世界なので、若くしてタレントの信頼（しんらい）を得てキャリアをつむ人もいます。さらに、経験をかさねて実績をつめば、自分で芸能プロダクションを設立することも可能です。

担当するタレントのスケジュールを管理するのが重要な仕事なので、1年先など先々の予定も把握（はあく）しながら段取りをして、じょうずに調整していける力が必要です。

そして、芸能界はたくさんの人が関わり合って一つのものを作り上げる、人と人とのつながりが重要な世界です。タレントと一緒に現場に足を運ぶマネージャーは、現場で働く人たちにも好感を与（あた）えられる礼儀（れいぎ）正しさが求められます。

また、自分が担当するタレントをどんどん売りこむ押しの強さや、トラブルなどがあってもへこたれずに支え続けられる、打たれ強さも必要とされます。

タレントより早く起きて遅（おそ）く寝（ね）るという生活が何日も続くことがあり、体力に自信があることや忍耐（にんたい）力があることも条件です。

最近では、テレビに出てタレント的な活動をする大学教授やジャーナリスト、弁護士など、芸能活動をする人の種類も多様化しています。

担当するタレントの専門性が高い場合などは、マネージャーにも質の高さや変化に対応する力が求められています。

日本の映画やドラマなどが世界的に評価されることも増え、これからはますます、国際的な活躍（かつやく）を目指すタレントが増えてくることが予想されます。

外国語を自在に話せて、国際感覚が豊かなマネージャーなども必要になってくるでしょう。

担当するタレントが下積みの時代は苦労しますが、スターに育てることができれば自分の実績となります。華やかな世界の裏側で、だれよりも担当するタレントのことを考えて働く仕事は、達成感も大きくやりがいのある仕事でしょう。